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FORTE

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 ¿QUE ES EL FORTE?

Con el fin de coadyuvar al mejoramiento de las condiciones de vida los  Trabajadores de la Secretaria de Educación Pública al momento de su retiro, la SEP y el SNTE instituyeron en 1990 el Fondo de Retiro de los Trabajadores de la Secretaria de Educación Pública (FORTE); adicionalmente, este Fondo otorgará un seguro de Vida para el trabajador en servicio activo que se encuentre inscrito al FORTE.

¿QUIENES PARTICIPAN?

Participarán en el FORTE todos los Trabajadores Docentes de Educación Básica, el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del catalogo Institucional de Puestos que ostente una plaza con nombramiento definitivo o provisional (interino ilimitado) y aceptan incorporarse al Fondo, así como el personal de confianza, excepto mandos medios.

¿CÓMO SE CONSTITUYE?

El Fondo está constituido por las siguientes aportaciones quincenales:

1.- El Gobierno Federal aportará por cada trabajador inscrito el equivalente al 20% de dos días de salario mínimo burocrático diario vigente en el D.F.

 

2.- Los Trabajadores aportarán el equivalente al 20% de un día y medio de salario mínimo burocrático diario vigente en el D.F. actualmente se descuentan $19.25 quincenales, a través del concepto 21.

 

3.- El SNTE aportará el 10% del total de las cuotas sindicales retenidas, mimo que se dividirá entre la totalidad de los trabajadores inscritos, a fin de que se otorgue a cada uno de ellos una cantidad homogénea.

 

BENEFICIOS DEL FORTE.

  • Recibir la liquidación de retiro por causar baja definitiva del servicio activo. (casos de jubilación, pensión y renuncia).
  • El seguro de vida sin costo alguno, es un beneficio adicional que se otorgará a los Trabajadores inscritos al FORTE, por un monto de $20,000.00 que se entregará a los beneficiarios en caso de fallecimiento.

 

PERIODOS DE INSCRIPCION.

 

Las fechas para inscribirse en el FORTE se llevan a cabo dos veces al año.1er. PERIODO: del 01 de septiembre al 31 de octubre.2do. PERIODO: del 01 de marzo al 30 de abril. 

REQUISITOS PARA SU INCORPORACION AL FORTE.

  • Llenar la cédula de inscripción en tres tantos originales.
  • Copia del ultimo talón de cheque.

CAMBIO DE BENEFICIARIOS.

Para los trabajadores que ya están inscritos al FORTE y deseen cambiar sus beneficiarios se requiere lo siguiente:

  • Llenar la solicitud de cambio de beneficiarios en tres tantos originales.
  • Copia del ultimo talón de cheque.
NOTA: Este trámite esta vigente durante todo el año.

 

Los tramites de incorporación al FORTE y de cambio de beneficiarios se pueden realizar ante el Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de la Seccion XXV del SNTE.

REQUISITOS EN CASO DE DEFUNCION.

1.- Dos originales del acta de defunción y/o un original y una copia certificada.

2.- Copia del ultimo talon de pago del trabajador.

3.- Cedula de inscripción del trabajador (en caso de no tenerla se puede entregar lo siguiente:

  • Solicitud de cambio de beneficiarios.
  • Concesion de pension.
  • Laudo arbitral de la junta de conciliación y arbitraje (en caso de que no exista el documento que designe beneficiarios).

4.- Identificacion del IFE de los beneficiarios y del trabajador. 

5.- En caso de que los beneficiarios sean menores de edad, se anexa acta de nacimiento y el padre o la madre deberán acreditar la paternidad con el acta de matrimonio. 

Si requiere mayor información respecto a este tramite favor de acudir al Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de la sección XXV del SNTE en el area de Jubilados y Pensionados con la atención de las Profesoras Carmen Concepcion Aviles y Fabiola Paz Franco.

Actualizado ( Domingo, 26 de Octubre de 2008 17:26 )
 

RESPUESTA SALARIAL 2008 (PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION).

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Compañeros y compañeras: 

Sobre la base de un compromiso profundo con las más altas causas Nacionales nuestra organización ha sido a lo largo de la historia, gestora de grandes transformaciones educativas y sociales. En la era que nos toca vivir, en la que el conocimiento y el desarrollo científico y tecnológico son los bienes nacionales de más alto valor en un contexto globalizador, resultaba urgente asumir como organización un papel protagónico y no ser únicamente espectadores del progreso de otras naciones que le apuestan a una educación eficiente, útil y competitiva de su pueblo.

En el contexto de esta necesidad   urgente, se establece la Alianza por la Calidad de la Educación, en busca de elevar a los más altos estándares la educación de nuestra niñez y juventud a través de 5 ejes fundamentales que tienen como objetivo modernizar los centros escolares, profesionalizar a los maestros y sus autoridades, procurar el bienestar y el desarrollo integral de los alumnos y su formación plena para la vida y el trabajo, llevando a cabo una evaluación constante de los procesos para mejorarlos y perfeccionarlos. 

Sabiendo del interés genuino que los trabajadores de la educación en Quintana Roo tiene por brindar un servicio educativo de calidad y atendiendo la legítima inquietud que los cambios que vivimos generan entre los mismos, el Comité Ejecutivo de la Sección 25, establece mecanismos de diálogo y negociación con las autoridades educativas y estatales para brindar respuesta y servidumbre a los trabajadores en el sentido de que serán dirigidos siempre todos los esfuerzos a mejorar sus condiciones generales de trabajo y de vida, como es nuestro compromiso asumido meses a tras al iniciar esta Gestión. 

Con mi reconocimiento:  

Profr. Emilio Jiménez Ancona

SECRETARIO GENERAL

 

1.- Se autoriza un 4.25% de incremento al sueldo tabular a partir del 1º de enero 2008.

 

2.- Para fortalecer el sueldo tabular, se autorizó un 0.75 % en cada nivel, vigente a partir del 31 de diciembre de 2007, serán pagaderos a partir del 01 de abril de 2008.

 

3.- Se autoriza con efectos a partir del 01 de septiembre de 2008 recategorización de puestos.

4.- Para el 2008 el “Estímulo por antigüedad” que recibe el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación por años de servicio, quedando de la siguiente manera: 

AÑOS   MONTO

10      $5,524.00

15      $11,046.00

20      $16,572.00

25      $21,524.00

30      $26,905.00

35      $32,287.00

40      $37,667.00

45      $43,048.00

50      $52,000.00

5..- La ayuda para adquisición de lentes será de $1,829.00 y para  aparatos ortopédicos de $2,811.00.

6.- Se incrementa en un 20% para cubrir en un 70%  el costo de los exámenes del CENEVAL, para los trabajadores que aprueben.

 

7.- Se ratifica la no afectación por impuestos a las prestaciones de prima vacacional y aguinaldos.

 

8.- El Concepto 41 se incrementa $138 para llegar a la cantidad de $1,421.00 mensuales, a partir del 1º de julio de 2008.

 

9.- Para homologados no federalizados activos y jubilados que laboran en el estado el nuevo monto es de $1,149.00 mensuales, a partir del 01 de julio de 2008.

 

10.- El concepto “Día del Administrativo” (DA) se incrementa $540 para llegar a la cantidad de $3,880.00 para el personal básico y normal del catalogo Institucional, homologados no transferidos y jubilados $275.00, pagaderos en el mes de julio de 2008.

 

11.- El concepto BP “Bono para Despensa”  incrementa $300 para llegar a la cantidad de $ 5,800.00 pagaderos en diciembre del año en curso, para el personal de básica y normal.

 

12.- El concepto “Estímulo a la Eficiencia” (EF) para básica se incrementa $250 para quedar en $2,650.00,  para el personal de apoyo homologados será de $ 1,750.00 (Normales, UPN y CAM), anuales.

 

13.- El concepto VA (Aprovechamiento Escolar y Vida Cara) se incrementa $30.00 para llegar a $ 194.00 mensuales para básicas. Para personal del nivel de homologados transferidos y no transferidos el nuevo monto será de $125.00 mensuales.

 

14.- El concepto GE, se incrementa $300.00, para educación básica, normales UPN y CAM para llegar a un monto máximo de $5,280.00 anuales, pagadero en el mes de diciembre de acuerdo al nivel salarial de cada trabajador.

 

15.- Se ratifica el bono de fin de año “FA” para el personal de apoyo jubilado del nivel básico y homologado por la cantidad de $500.00 pagaderos en diciembre.

 

16.- El concepto UE “Ayuda para Gastos Escolares” que se paga a trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica, Normal, UPN y CAM, se incrementa $100 para llegar a la cantidad de $900.00.

 

17.- Apoyo para Transporte Marítimo” (TM) para los trabajadores de Apoyo de las zonas insulares,  será de $750.00 mensuales y para el personal jubilado del CBTIS 28 de Cozumel, el importe es de $ 350.00 mensuales.

 

18..- Se autoriza como techo presupuestal para iniciar el “Programa de Carrera Administrativa” para el personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, la cantidad $ 500,000.00, cuya operación se sujetará a los lineamientos generales que emita la comisión SEP-SNTE a nivel Central.

 

Actualizado ( Domingo, 26 de Octubre de 2008 16:08 )
 

JUBILACIONES Y/O PENSIONES

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TRAMITES PARA JUBILACION Y/O PENSION. 

1.- Tener la antigüedad requerida para jubilarse (27 años, 6 meses y 15 días, las mujeres y 29 años, 6 meses  y 15 días los hombres).

2.- Solicitar la Licencia Prejubilatoria ante SEyC y SNTE. (quince días antes de la fecha solicitada).

 

3.- Entregar un oficio de Baja por Jubilación ante SEyC y SNTE (un mes antes de que termine la Licencia Prejubilatoria.

 

4.- Al concluir la Licencia Prejubilatoria: Se tramita la pensión por Jubilación en el Departamento de Pensiones en la Delegación del ISSSTE, para lo cual se requiere entregar: 
  • 2 fotos tamaño infantil.
  • Copia del último talón de cheque.
  • Acta de nacimiento original y copia.
  • Copia  de la identificación. (Credencial del IFE)
  • Hoja Única de Servicios (expedida por  SEyC)
  • Copia del CURP.
  • Aviso oficial de Baja. ( expedida por SEyC)
  • Comprobante de domicilio.
  • Constancia de no adeudo. Para tramitarla se requiere lo siguiente:

         a) Copia del último talón de cheque.

         b) Copia de la Identificación.

         c) Formato para solicitar  estado de cuenta del ISSSTE.

         d) En caso de tener préstamo a corto plazo o complementario, se anexa lo siguiente: 

                      1.- Copia de la hoja amarilla.

                      2.- Copia de los talones de cheque donde aparecen los descuentos. 

 

LOS TRAMITES DE LAS PRESTACIONES SIGUIENTES SON: 

SEGURO DE RETIRO (MET-LIFE), calle Felipe Ángeles con  Benjamín Hill, Chetumal, Q. Roo.

  •  Hoja Única de Servicios. (Original y 2 copias)
  • Aviso de baja (original y 2 copias)
  • Formato de baja.(Original y 2 copias Expedido por Seyc.)
  • Último Talón de pago.(tres copias certificadas por la dependencia).
  • Identificación. (Tres copias de la credencial de elector).
  • Comprobante de domicilio. (tres copias de: agua, luz o teléfono).

FORTE. (SEyC Departamento de Pagaduría).

  • Solicitud de liquidación.(la entrega SEyc)
  • Formato de baja.(lo expide SEyC).
  • Copia de los talones de cheque donde iniciaron los descuentos.
 FOVISSSTE. Devolución del 5% (Av. Calzada Veracruz con Luis Cabrera. Chetumal, Q.Roo.)
  • Ultimo talón de cheque.(copia).
  • Copia del CURP.
  • Concesión de Pensión. (expedida por el ISSSTE).
  • Credencial del Pensionista.(copia).
  • Hoja FOVISSSTE. La expide SEyC).
  • Copia del formato de baja.
 SAR (Bansefi). En sus 4 sucursales en Chetumal, Cancún, Fpe. Carrillo Puerto y José Maria Morelos.
  • Dos copias de la concesión de Pensión.
  • Dos copias de liquidación de pago previo.
  • Dos copias de la identificación.(credencial IFE y Pensionista).
  • Dos copias del CURP.
  • Constancia de no adeudo al FOVISSSTE.
 CONCEPTO 41 (SNTE).
  • Copia del último talón de cheque.
  • Copia del formato de baja.
  • Copia de la concesión de pensión.
  • Copia de la credencial de elector.

 ATENTAMENTE 

LA SECRETARIA DE JUBILADOS Y PENSIONADOS  

PROFA. CARMEN CONCEPCIÓN AVILES   

 

COORDINADORES COMISIONADOS 

PROFA. FABIOLA PAZ FRANCO 

PROF. OMAR LARA COHUO  

TELEFONOS:   019838321115-019838322952    

Actualizado ( Domingo, 26 de Octubre de 2008 15:18 )
 

SEGURO INSTITUCIONAL

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1.- SEGURO INSTITUCIONAL POR MUERTE. 

Todos los trabajadores de la Educación Activos estamos protegidos por el Seguro Institucional en caso de siniestro por fallecimiento con la Aseguradora Met Life. El importe de la suma asegurada equivale a 40 meses del último sueldo. En caso de fallecimiento se paga la suma asegurada a los beneficiarios designados por el asegurado. 

Le sugerimos tener siempre actualizada su Designacion de beneficiarios. 

Los documentos que se requieren para tramitar el pago del Seguro Institucional por Muerte, son los siguientes:

  • Designación de beneficiarios (original y 2 copias).
  • Ultimo talón de pago (tres copias certificadas por la dependencia).
  • Identificación del asegurado y beneficiarios (tres copias).
  • Comprobante de domicilio (tres copias agua, luz o teléfono).
  • Acta de matrimonio (original y 2 copias).
  • Acta de nacimiento del asegurado y beneficiarios (original y 2 copias).
  • Hoja Única de Servicios  (original y 2 copias).
  • Aviso de baja (original 2 copias).
  • Acta de defunción (original y 2 copias).

 2.- SEGURO INSTITUCIONAL POR INVALIDEZ.           

Este seguro cubre los riesgos de incapacidad total y permanente de todos los trabajadores de la Educación sin importar su edad y en vida lo disfruta el trabajador que presenta una enfermedad física o mental que lo incapacite para seguir laborando. El importe de la suma asegurada es de 40 meses del ultimo sueldo y se tramita ante Metlife. 

Los requisitos para el pago del Seguro Institucional por Invalidez, son los siguientes:

  • Dictamen Médico (original y 2 copias).
  • Póliza o designación de beneficiarios (original y 2 copias).
  • Ultimo talón de pago (3 copias certificadas por la dependencia).
  • Identificación del asegurado (3 copias).
  • Hoja Única de Servicios (original y 2 copias).
  • Aviso de baja (original y 2 copias).
  • Resumen clínico (original y 2 copias).
  • Comprobante de domicilio (3 copias agua,luz o teléfono).

 3.- SEGURO DE RETIRO.  

El seguro de Retiro es el que disfruta el trabajador al momento que causa baja del Servicio Activo por efectos de pensión por jubilación, Retiro de edad o Cesantía en edad  avanzada. Todos los trabajadores de Educación básica tramitamos el seguro de Retiro ante Metlife y los trabajadores de la Educación del Sistema Homologados con la aseguradora GNP.

La cantidad que disfruta el trabajador por jubilación es de 25,000.00 y por Pensión  por Retiro de Edad o Cesantía en Edad Avanzada el porcentaje que les corresponde por años de servicio que les asigna el ISSSTE, tomando como referencia la cantidad asignada por jubilación.     

Los requisitos para el pago del Seguro de Retiro, son los siguientes:

  • Hoja Única de Servicios (original y 2 copias).
  • Aviso de baja (original y 2 copias).
  • Ultimo talón de pago (3 copias certificadas por la dependencia).
  • Identificación (3 copias de la credencial de elector).
  • Comprobante de domicilio (3 copias agua,luz o teléfono).

 4.-SEGURO INSTITUCIONAL PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS. 

Los Jubilados y Pensionados del ISSSTE tienen la opción de continuar con la protección del Seguro Institucional de Vida, sin importar su edad, este los protege por el riesgo de fallecimiento por una suma asegurada básica igual a 18 veces el importe de la pensión mensual. En caso de fallecimiento se paga la suma asegurada a los beneficiarios designados por el jubilado y/o pensionado. 

Le sugerimos tener siempre actualizada su designación de beneficiarios.

Los requisitos para el pago del Seguro Institucional por defunción para jubilados y/o pensionados son los siguientes:

  • Acta de defunción (original y 2 copias).
  • Designación de beneficiarios (original y 2 copias).
  • Ultimo talón de pago (3 copias certificadas por la dependencia).
  • Identificación del fallecido y beneficiarios (2 copias de la credencial de lector).
  • Comprobante de domicilio (3 copias agua, luz o teléfono).
  • Acta de matrimonio (original y 2 copias).

 5.- SEGURO DE GASTOS FUNERARIOS PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS. 

El programa nacional del Seguro de gastos funerarios con la Aseguradora ING esta dirigido a todos los jubilados y pensionados del SNTE. Este seguro protege a todos los jubilados y pensionados del ISSSTE asi como a su cónyuge e hijos menores de 25 años, además de los hijos que padezcan una discapacidad total y permanente.

El Seguro de gastos funerarios entra en función a partir del primer descuento que aparezca en el talón de su pensión con el concepto 95, por la cantidad de 64.00 mensuales y la suma asegurada por cada siniestro es de 31,000.00. En caso de siniestro los beneficiarios deberán presentar la siguiente documentación para tramitar la reclamación del Seguro de Gastos Funerarios.  

Los requisitos para el pago de este Seguro son los siguientes:

  • Certificado Consentimiento (póliza).
  • Acta de defunción (original o certificada) en caso de fallecimiento en el extranjero, favor de anexar apostilla y traducción legal del acta de defunción del fallecido.
  • Acta de nacimiento del fallecido (original).
  • Identificación oficial de la persona fallecida (copia) los menores de edad se identificaran con el original del acta de nacimiento.
  • Identificación oficial del o los beneficiarios (copia).
  • Acta de nacimiento del o los beneficiarios (original o certificada).
  • Acta de matrimonio en caso de que el cónyuge sea el beneficiario o el finado (original).
  • Firmar el Formato Único por cada beneficiario, mismo que será llenado por el gestor de la Compañía, al recibir la documentación.
  • Comprobante domiciliario, con una vigencia no mayor a tres meses (copia).
  • Comprobante del último talón de cheque con el concepto 95 (copia).

 

Si requiere mayor información respecto a este tramite favor de acudir al Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de la sección XXV del SNTE en el área de Jubilados y Pensionados con la atención de las Profesoras Carmen Concepción Aviles y Fabiola Paz Franco.

Actualizado ( Sábado, 25 de Octubre de 2008 13:46 )
 
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